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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面合同的，视为其与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面合同的，视为其与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
正确答案：12个月
Tag：
劳动者
劳动合同
期限
时间：2023-11-02 10:23:20
上一篇：
《矿山安全法》自（）起施行。
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依法订立劳动合同是（）的具体要求。
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《劳动法》于（）第八届全国人大第八次会议通过。
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依照《矿山安全法》相关规定，对违法行为处以罚款的，罚款幅度为（）。
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矿山安全违法行为行政处罚的决定机关包括（）。
4.
煤矿企业从业人员的安全权利和义务不包括（）。
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《安全生产违法行为处罚办法》是由国家安全生产监督管理总局颁布的（）。
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煤矿企业应依法取得下列证照（）。
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开采下列矿产资源的，由国务院地质矿产主管部门审批，并颁发采矿许可证（）。
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按照法的形式可以把“法”分为（）。
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行政处罚办法对强制执行行政处罚措施做出了下列规定：（）。
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安全生产法律、法规体系的特征有（）。
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安全生产行政法规是由（）发布的。
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“五项规定”没有以下哪一项（）。
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从业人员的安全生产权利不包括（）。
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法的效力范围包括（）。
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《矿产资源法》规定，矿产资源属于国家所有，由（）行使国家对矿产资源的所有权。
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安全生产部门规章是由（）制定并颁布的。
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《安全生产法》的立法目的是（）。
8.
行政处罚的程序包括（）。
9.
《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现为“六先”，即安全意识在先、安全责任在先、（）。
10.
行政处罚的种类有（）。