首页
以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是()
A.效率
B.管理职能专业化
C.劳资双方的合作
D.员工之间的沟通
正确答案:D
Tag:
劳资
效率
员工
时间:2023-10-31 15:53:11
上一篇:
根据法约尔的线性组织理论,一个工长管理的工人数应为()
下一篇:
在政治市场中,决定人们相互交换关系得以建立的根本因素是()
相关答案
1.
在韦伯看来,现代社会组织的主要表现形式是()
2.
个人魅力型权威是()
3.
里格斯为分析发展中国家的行政系统而提出的模型是()
4.
古立克认为,行政部门要融合成一个整体就必须进行理性地分工和()
5.
福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和()
6.
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()
7.
西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和()
8.
根据里格斯的理论,下列国家中属于棱柱型行政的国家是()
9.
切斯特?巴纳德是新古典时期的一位重要的组织理论家,他的一本名闻遐迩的著作是()
10.
31因其发表而标志着行政学作为一门正式学科诞生的是
热门答案
1.
尽管泰罗认为具体的支付方式或制度相对不重要,但总的来说支持其在米德维尔时设计的
2.
在泰罗的著作出版后,随着科学管理的推广,1911年出现了一大批打着
3.
法约尔认为,像劳动分工一样,是一种必然规律现象的是
4.
韦伯认为,法理型统治要求包括领袖、官员和公民在内的一切人都要忠于
5.
在韦伯看来,官僚组织体系庞大、行动缓慢,容易造成低下的
6.
韦伯认为,就传统型统治的纯粹类型而言,传统本身就直接决定了法律的
7.
古立克认为,人们没有必要过分注重行政和立法部门之间的相互
8.
公共行政学院的前身叫纽约市政研究局,设立于
9.
福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风、互相妥协和
10.
为实现工人的参与,福莱特认为可以赋予他们所谓的