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卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）
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卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）
A.效果
B.经济
C.成本
D.组织成员的满意感
正确答案：D
Tag：
组织
效益
效率
时间：2023-10-31 15:52:45
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诺思指出，理解制度结构的两个主要基石是（）
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卡斯特提出，从结构层次上看，可以把管理系统分为（）
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“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的直线指挥，其特点是
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在法约尔的14条管理原则中，原则是其管理理论的核心。
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古立克提出的“”的作法，强调了“同一性的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。
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福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即.,。
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霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着。
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在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是，二是。
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西蒙将决策前提分成两大类：,。
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行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家。
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麦格雷戈对“X理论”的批判是以为依据的。
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卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为,,等三个层次。
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“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的（）指挥，其特点是中央集权。
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古立克提出的“由下而上”的作法，强调了“（）的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。
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福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风，互相妥协和（）。
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霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着（）。
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在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，二是组织的（）。
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西蒙将决策前提分成两大类：（）和事实前提。
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行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家（）。
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麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的（）为依据的。
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卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为作业分系统、（）分系统和战略分系统等三个层次。