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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）
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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
机制
动力
强有力
时间：2023-10-31 12:04:52
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人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
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公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。
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一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）
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南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。（）
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人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的”土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）
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工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作评估是展开工作分析的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过一级。（）
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