首页
从各国的情况来看,公务员薪酬制度的确立方式主要有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
从各国的情况来看,公务员薪酬制度的确立方式主要有()
正确答案:
①.法律方式
②.行政方式
③.共同协调方式
Tag:
方式
公务员
情况
时间:2023-10-31 11:30:03
上一篇:
我国公务员法规定了我国公务员薪酬制度的基本原则有()
下一篇:
薪酬的基本功能有()。
相关答案
1.
下列哪些国家公务员薪酬制度采用法律方式确定()。
2.
职务级别工资制,简称为职级工资,它包括()。
3.
员工福利设施的类别有()
4.
我国国家机关工资制度面临的问题有()
5.
我国国家机关福利制度面临的问题有()
6.
我国福利制度改革的路径包括()
7.
共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括()
8.
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括()。
9.
对国家公职人员实施监督和约束的主体有()
10.
回避制度包括()
热门答案
1.
西方国家公共部门人力资源的监控与约束机制历经百余年的发展,形成了多元化和双向化格局,并使这种格局屋现出了()中的运行方式。
2.
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征有()
3.
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点有()。
4.
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有()
5.
完善中国公共部门人力资源监控与约束的基本思路包括()
6.
公共物品和私人物品在消费量上的区别是()
7.
政府支出规模一般呈现()趋势
8.
在使用“成本—效益”分析法评价政府支出项目时,所使用的贴现率(社会贴现率)一般是()
9.
下列描述中不属于社会保障制度特征的是()
10.
目前我国企业亏损补贴处理的方式是()