首页
下列哪些国家公务员薪酬制度采用法律方式确定（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
下列哪些国家公务员薪酬制度采用法律方式确定（）。
正确答案：
①.美国
②.泰国
Tag：
泰国
美国
国家公务员
时间：2023-10-31 11:30:02
上一篇：
职务级别工资制，简称为职级工资，它包括（）。
下一篇：
我国公务员法规定了我国公务员薪酬制度的基本原则有（）
相关答案
1.
员工福利设施的类别有（）
2.
我国国家机关工资制度面临的问题有（）
3.
我国国家机关福利制度面临的问题有（）
4.
我国福利制度改革的路径包括（）
5.
共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括（）
6.
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）。
7.
对国家公职人员实施监督和约束的主体有（）
8.
回避制度包括（）
9.
西方国家公共部门人力资源的监控与约束机制历经百余年的发展，形成了多元化和双向化格局，并使这种格局屋现出了（）中的运行方式。
10.
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征有（）
热门答案
1.
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点有（）。
2.
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有（）
3.
完善中国公共部门人力资源监控与约束的基本思路包括（）
4.
公共物品和私人物品在消费量上的区别是（）
5.
政府支出规模一般呈现（）趋势
6.
在使用“成本—效益”分析法评价政府支出项目时，所使用的贴现率（社会贴现率）一般是（）
7.
下列描述中不属于社会保障制度特征的是（）
8.
目前我国企业亏损补贴处理的方式是（）
9.
政府收入的源泉是社会总价值中（）部分
10.
当政府收入增长率低于物价上涨率时,政府收入（）