首页
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
物质
人力资源
组织
时间：2023-10-30 11:10:22
上一篇：
非营利组织的文化强调团队合作与绝对服从（）
下一篇：
非营利组织的经费，以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入，必须用于章规定的业务活动，可以在会员中分配（）
相关答案
1.
非营利组织的支出管理主要是对收入项目、标准以及收入进度等进行的管理。
2.
非营利组织的支出管理主要是对收入项目、标准以及收入进度等进行的管理。（）
3.
非营利组织开展经营性活动，无需领取营业执照（）
4.
非营利组织可以开展一些经营性业务，在业务中产生的赢利可以进行分配（）
5.
非营利组织目标营销中将市场细分，细分后各子市场之间是同质的，而各自市场之间是异质的（）
6.
非营利组织在优化产品组合时，对于既产生负现金流量又不支持使命的产品统统应该将其淘汰（）
7.
非正式沟通是组织之外的沟通，对组织有害无利（）
8.
非政府组织，是指依靠社会力量，以增进社会公共利益为组织目标的非官方、非赢利的社会组织或中介机构，NPO、NGO（协会、学会、联合会、研究会、基金会、联谊会、商会、促进会等）、志愿者组织不属于非政府组织。（）
9.
非政府组织是公共事业管理的主体和核心。（）
10.
费孝通认为，人格结构由三大系统组成，即本我，自我，超我。（）
热门答案
1.
分段计算法主要用于计算故障的极限切除时间，以此判断电力系统的静态稳定性。（）
2.
分区式存储管理能够进行存储空间共享。（）
3.
分散控制方式交换机的典型代表是S2440交换机。
4.
分析程序的主要任务是查找相应的局数据和用户数据，以便根据已定义的数据来确定对一个特定的呼叫应如何处理。主要的分析程序有去话分析、数字分析、来话分析及传输分析。
5.
分销物流中JIT方式，就是JustInTime，即准时化送货，又可称作同步生产，看板供应。客户企业实行零库存生产，不设仓库，但供应商有仓库，并按需送货。（）
6.
分组交换采用统计复用方式，电路的利用率较低。但统计复用的缺点是有产生附加的随机时延和丢失数据的可能。
7.
风险报酬率分为违约风险报酬率流、动性风险报酬率、期限风险报酬率和货币时间价值。
8.
浮动支承是为了增加工件的刚性和定位稳定性，并不限制工件的自由度。（）
9.
负反馈放大器使增益（增益即放大倍数）的稳定性提高了，因此，放大器施加负反馈以后更不容易自激。（）
10.
负反馈可以使放大倍数提高。（）