首页
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
雇工
劳动力
变动
时间：2023-10-30 10:54:51
上一篇：
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。（）
下一篇：
劳动力市场即买卖劳动者的市场（）。
相关答案
1.
劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和（）。
2.
劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论（）。
3.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。不用提前告知。
4.
劳动者依法被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。（）
5.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。不用提前告知。（）
6.
劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。
7.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
8.
类继承是指一个原有类继承新的类的基本特性。（）
9.
冷铁和冒口的作用相同。（）
10.
理想变压器是一种线性电阻单口元件。（）
热门答案
1.
理想变压器只能变压。（）
2.
理想电流源的输出电流和电压是恒定的，不随负载变化。（）
3.
理想电流源和理想电压源可以进行等效变换。（）
4.
理想电压源的内阻为无穷大，理想电流源的内阻为零。（）
5.
理想电压源和理想的电流源是可以进行等效变换的。（）
6.
理想运算放大器工作在线性区时，差模输入电压相同，成为“虚断。（）
7.
理性必然导致最佳的公共政策.（）
8.
力的作用线过矩心时，力对点之矩不为零。
9.
力矩的大小与距心的位置无关。
10.
力偶对物体既产生转动效应，又产生移动效应。