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劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论（）。
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劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论（）。
A.正确
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正确答案：B
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理论
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时间：2023-10-30 10:54:37
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。不用提前告知。
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劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和（）。
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劳动者依法被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。（）
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。不用提前告知。（）
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