首页
合理的组织目标的设置应具有的特征是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
合理的组织目标的设置应具有的特征是（）
A.一致性
B.协调性
C.适应性
D.可行性
E.[可操作性
正确答案：ABCDE
Tag：
可操作性
适应性
可行性
时间：2023-10-30 10:10:19
上一篇：
组织行为学研究的层次有（）
下一篇：
人际关系的发展趋势是（）
相关答案
1.
群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）
2.
气质差异的应用应遵循的原则是：（）。
3.
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）
4.
概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。
5.
影响人的行为的因素有：（）。
6.
非正式组织具有以下特点（）。
7.
冲突的来源主要有（）
8.
按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（）。
9.
在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向：（）。
10.
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
热门答案
1.
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有：（）。
2.
1领导理论一般包括（）
3.
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）
4.
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）
5.
组织行为学研究认为，在人个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）
6.
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
7.
对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的（）
8.
对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）
9.
领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是（）
10.
在性格差异中,如果按何种心理机能占优势来划分性格类型,那种明确目的,自觉支配行为的性格属（）