以下关于波特—劳勒的全面激励模型的说法，不正确的是（）。
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以下关于波特—劳勒的全面激励模型的说法，不正确的是（）。

A.付出努力会直接产生绩效

B.工作绩效与员工个人的工作能力、个人对工作本身的认知等因素相关

C.工作绩效与工作满意度之间不具有直接的联系

D.它是在需要理论、期望理论和公平理论等基础上提出的

正确答案：A

Tag：工作 绩效 波特 时间：2023-10-29 21:21:39

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