管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。
管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：层级 数额 幅度
时间：2023-10-23 10:46:46
- 1.非权力性影响力也就自然性影响力,它对被领导者没有强制性的约束力。
- 2.非权力性影响力的因素主要包括,资历因素,能力因素,品格因素等。
- 3.马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献。
- 4.权力性影响力的因素包括,职位因素,传统观念因素,专业因素。
- 5.行政领导者的能力包括抽象思维决断能力,人际关系能力,技术能力。
- 6.一般来说,对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。
- 7.一般来说,对中层行政领导者的技术能力要求比较高。
- 8.一般来说,对下层行政领导者的抽象思维和决断能力要求比较高。
- 9.人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。
- 10.1855年成立的英国文官季员会,是现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关。