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人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。
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人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人事
行政
法制化
时间：2023-10-23 10:45:11
上一篇：
1855年成立的英国文官季员会,是现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关。
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一般来说,对下层行政领导者的抽象思维和决断能力要求比较高。
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传统的人事行政把人力当成可以开发利用的资源,当成可以带来更多价值的价值。
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人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。
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建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。
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人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。
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改革与政治改革是相互独立的两个过程。
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公共财政不具备调节收入分配的职能。
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公共组织的横向结构是公共组织的层级结构。
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具体行政环境是指公共行政系统外部的宏观环境，包括组织文化和管理对象等。
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社会监督是指非执政党对行政活动的监督。
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委任制是指通过直接或者间接选举制度选出产生行政领导者的制度。
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寻租是市场失效的重要表现。
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依照公共行政管理的过程，可以将监督分为事前监督和事后监督。
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被称为行政管理之父的是（）
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提出管理五项职能和十四条管理原则的是（）
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下列选项中,不属于行政组织沟通的障碍的是（）
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《中华人民共和国公务员法》于（）正式实施。
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下列国家实行内阁制的有（）
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从国家公务员晋升的形式上来看,大体上有（）
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机关行政的作用主要表现在（）
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科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（）