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在强调业绩考核和激励的目标计划中，一般将重点放在（）上。
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在强调业绩考核和激励的目标计划中，一般将重点放在（）上。
正确答案：A.短期目标
Tag：
目标
业绩考核
重点
时间：2023-10-23 10:40:26
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组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，这体现了目标的（）。
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组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制订的。
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就管理的职能而言，法约尔认为（）。
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目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，将许多关键活动结合起来。
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在（）组织中，目标管理一般应用于生产作业方面。
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目标管理通过（），使员工发现工作的乐趣和自身的价值，在工作中自我发展、自我控制，在享受成就感的同时保证组织的高效率。
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（）在管理的各种职能中处于主导地位。
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根据环境的不确定性，可以将组织环境进行划分，软饮料制造商或经销商处于（）。
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所有的外部环境中，教育对管理者的工作态度的影响是最大的。受过高等教育并且在工作中得到过培训的管理者，往往对下属信任度（），更容易（）
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从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，.泰罗的（）就是其中之一。
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“吉星”业务是拥有较高的相对市场占有率和较高的市场增长率的业务。对“吉星”业务实施（）。
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目标要保证质与量的有机结合，尽可能（）组织目标，确保目标考核的准确性。
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一切管理活动以制定目标开始、以目标为导向，以目标完成情况作为管理依据，（）贯穿于组织管理活动的全过程。
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日本经济之所以能在第二次世界大战后的一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。
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无形资源是指以知识或技能形态表现的战略资源，下列资源哪些属于无形资源（）。
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当产业内现有竞争者的数量相对较少且大家的实力相当时，市场竞争格局相对（）。
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（）是企业文化的核心。
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目标管理思想诞生于美国，但最早将其应用于管理实践的国家是（）。
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市场需求及行业结构基本稳定或较小波动，组织面临的竞争挑战和发展机会较少，此时企业比较适合的战略是（）。
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（）突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献。
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目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。