法律法规对人力资源管理的影响体现在（）。
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法律法规对人力资源管理的影响体现在（）。

A.对于聘用或提升的决策都必须在法律的框架下进行

B.能够保护在种族、性别、年龄等方面处于弱势的员工

C.人力资源管理的薪酬决策需要符合国家最低工资和工时限制的规定

D.没有影响

正确答案：ABC

Tag：工时 弱势 薪酬 时间：2023-10-21 10:15:12

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