首页
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
正确答案：B
Tag：
工会
集体合同
发生
时间：2023-10-17 10:10:13
上一篇：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
下一篇：
国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。
相关答案
1.
（）的存在是劳动法产生的社会前提和基础。
2.
《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
3.
对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式，称为（）。
4.
1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。
5.
我国的法定劳动年龄为（）周岁。
6.
我国现行劳动争议处理制度实行（）。
7.
按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
8.
劳动合同的（）是指劳动合同在成立以后，尚未履行完毕之前，当事人双方依法对合同条款进行修改、补充的法律行为。
9.
关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是（）。
10.
我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
热门答案
1.
在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。
2.
我国法定节假日连续放假3天的节日为（）。
3.
职业培训的标准因培训的专业、工种的不同而不同，有（）。
4.
集体合同与劳动合同的区别体现在（）。
5.
劳动法律关系体现了（）。
6.
根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。
7.
以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
8.
精神上的惩戒包括（）
9.
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10.
根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。