首页
集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
劳动合同
劳动者
集体合同
时间:2023-10-17 10:06:09
上一篇:
劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
下一篇:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
相关答案
1.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位不可以直接解除与其的劳动合同。
2.
劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
3.
实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休息时间。
4.
我国《劳动法》允许安排女职工从事矿山井下作业。
5.
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
6.
经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。
7.
劳动行政部门的工作人员进行劳动监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。
8.
当事人申请劳动争议调解只能书面申请。
9.
劳动法律关系
10.
劳动合同
热门答案
1.
劳动合同的变更
2.
劳动合同的终止
3.
集体协商
4.
集体合同效力
5.
职业培训
6.
社会保险
7.
标准工作时间
8.
探亲假
9.
简述探亲假的期限是如何规定的?
10.
职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,张某就被一家合资经营企业招用,又与该合资经营企业签订了劳动合同。张某走后,原企业生产受到影响,要求张某回厂上班。同时,与张某所在的合资经营企业联系,希望让张某回厂,但合资经营企业以已签订劳动合同为由,不予放人。