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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
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一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
正确答案：B
Tag：
员工
能力
薪酬
时间：2023-10-16 11:39:54
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一般说来,职业生涯后期个体都会面临的问题不包括。
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