简述人力资源指标体系的分类。

正确答案：人力资源指标体系按自的可以分为两个部分:一是描述性指标体系,以基础指标为主;二是评价性指标体系,以相对指标为主。描述性指标体系侧重于描述、解释的功能,而评价指标体系侧重于评价、监测和预警的功能。两者相互依存而又相对独立,既有联系又有区别,是不可分割的统一体,共同构成一个有机的指标体系。人力资源指标体系按内容划分,可以分为人力资源本体指标体系、人力资源产出效能指标体系和人力资源环境指标体系。人力资源本体指标体系是指对于人力资源本身的描述和评价;人力资源产出效能指标体系是指对人力资源本体为组织提供的投入产出效率和做出贡献程度的描述和评价;人力资源环境指标体系是指对于支撑人力资源实现产出的各种社会环境因素的描述和评价。