首页
领导力提升方案设计的第一阶段：测评阶段的主要内容是（）和培训对象测评。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
领导力提升方案设计的第一阶段：测评阶段的主要内容是（）和培训对象测评。
正确答案：组织诊断
Tag：
方案设计
对象
阶段
时间：2023-10-16 09:51:39
上一篇：
领导集合智慧中的合作与共享能力是指领导者和领导集体在复杂环境下与（）精诚合作、共享利益与价值的能力。
下一篇：
管理人员管理技能培训的主要内容：（）、管理技能的发展。
相关答案
1.
ST型培训模式是以企业战略和目标为基础和导向，结合影响企业的内外环境因素和员工个人职业生涯规划，以“（）”贯穿螺旋上升的各个流程环节。
2.
内部培训是指企业为提高员工的知识水平、技能素质和工作效率，以（）通过各种方式、手段开展的有计划的培育和训练等活动。
3.
（）是组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，所采取的有计划、有系统的活动。
4.
影响培训和开发的组织因素有：组织战略、（）、技术因素、对培训和开发的态度。
5.
新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、（）、第一工作环境的问题。
6.
确定型决策
7.
不确定型决策
8.
设备改造
9.
流水线的主要特征是什么？
10.
人力资源管理的内容主要包括什么？
热门答案
1.
进行财务报表分析的目的是什么？
2.
合理的劳动分工必须根据哪些条件进行？
3.
单件小批生产的企业其产品产出速度应如何进行安排？
4.
报酬
5.
比率预测法
6.
简述人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，每阶段的特点是什么？
7.
简述人力资源管理的发展趋势？
8.
简述人力资源面临的挑战？
9.
简述工作分析的原则？
10.
简述工作丰富化的措施。