简述人力资源现状分析的主要内容。

正确答案：人力资源现状分析主要包括三个方面的内容:一是人力资源环境分析:二是人力资源队伍分析;三是人力资源管理工作分析。(1)人力资源环境分析,可以分为人力资源外部环境和人力资源内部环境两个层次进行。所谓外部环境,一般包括一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、政策等社会环境和自然地理环境,同时也包括同行业内的竞争合作环境。内部环境,一般则是指具体的人力资源使用单位的内部环境。(2)人力资源队伍分析,要求对企业整体人力资源队伍自身的状况进行分析,找出明确自身发展的优势和劣势,找出存在的问题及存在问题的具体原因。(3)人力资源管理工作分析是指在对一个时期(通常为一年)的工作进行总结的基础上,一方面对原有的人力资源规划和工作成绩进行评价,另一方面找出成功的经验和失败的教训。