首页
目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工合适地设定目标,可以激励员工。()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工合适地设定目标,可以激励员工。()
正确答案:正确
Tag:
目标
为人
员工
时间:2023-10-09 21:41:56
上一篇:
目前,封闭式基金是国际基金市场的主流品种。()
下一篇:
目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。()
相关答案
1.
目前,我国的行政单位会计采用收付实现制,企业和事业单位会计采用权责发生制。()
2.
目前,中国已经形成了全方位、多形式、宽领域的对外开放格局。()
3.
目前我国税制中的增值税、消费税、营业税、关税等都属于流转税,营业税在我国税制体系中处于主体地位。()
4.
募集设立,是指由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
5.
幕墙工程验收时应检查建筑设计单位对幕墙工程设计的确认文件。
6.
哪怕根本不可能采用的手段,也要写进形态分析法中。
7.
纳税期限是税收的固定性、强制性在时间上的体现。()
8.
南华学院答复庆林公司同意租借运动场,行文应选批复
9.
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。()
10.
脑出血的早期死亡率很高,约有半数病人于发病数日内死亡,幸存者中多数留有不同程度的后遗症。
热门答案
1.
脑血栓形成的最常见病因是高血压。
2.
内部办公系统提供的是结果数据,而营销情报系统则提供即时发生的数据。
3.
内部成本报表必须和责任会计组织相配合,以明确责任者的成本责任。()
4.
内容简单、条文较少的规章制度多采用条文并列式。
5.
内容与形式的相互关系是内容决定形式,形式反作用于内容()。
6.
内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。()
7.
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。()
8.
逆向思维是指从结尾开始向解决方法推理、设想。
9.
牛顿说:“如果我比别人看得更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上。”这说的是借鉴的创新思维。
10.
女性在购买商品有较强的注重商品外观形象,追求情感满足的心理。()