首页
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
正确答案：企业的经营者
Tag：
适用范围
现阶段
经营者
时间：2023-10-08 11:50:02
上一篇：
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
下一篇：
以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
相关答案
1.
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
2.
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
3.
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
6.
对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。
7.
从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
8.
在工伤保险中保险费用由（）。
9.
工伤保险实行的原则是（）。
10.
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
热门答案
1.
在“成本―收益”法中，（）是评价政府支出绩效的关键，将直接决定一个项目是该实施还是放弃。
2.
按照（）分类，公债可以分为货币公债和实物公债。
3.
按照（）分类，政府支出可分为中央预算支出和地方预算支出。
4.
（）是社会学地位不高的外部因素。
5.
如果一国提高利率，那么会出现（）。
6.
从夏代创建王权制度到秦统一中国建立皇帝制度，最高统治者的专称一直是（）。
7.
秦及西汉初期九卿中掌民族及外交事务的是（）。
8.
明朝行政管理体制的主体是（）。
9.
晚清时期中国的国体是（）。
10.
夏启通过暴力夺取政权，启之后经过“太康失国”、“少康中兴”，确立了（）。