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对于清形1中的情况，说法正确的是（）。
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对于清形1中的情况，说法正确的是（）。
正确答案：A.团队成员以领导为榜样，互相尊重，重视彼此的观点，有利于建立一个信任的氛围。
Tag：
榜样
氛围
说法
时间：2023-10-07 16:11:57
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小张在选择自己的职业前首先应该（）。
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对于会议进行一半的时候，会议中有人提出了自己感兴趣的话题，使会议主题偏离，针对这种情况，可以妥善解决的方法有（）。
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会议主持人应该起到（）会议的作用。
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“我”与那个客户在交往的过程中，采用了（）的手段，使自己的处境获得了主动。
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小王两年前参加的一次培训并没有很好的效果，导致他认为培训都是骗人的结构。这种情况属于个人学习和发展的障碍，通常被称为（）。
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根据张东升的这种做法，以后带来的结果是（）。
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上图中看出，（）事是小张经常做的事。
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张东升要改变目前的状态，最重要的是他应该学会（）。
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对于SWOT分析方法，下面说法正确的是（）。
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假设你碰到同以上案例中相似的客户，你采用了案例中“我”的方法，那么在实际的操作过程中，（）是不可取的方式。
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企业的角度看，在招聘小张进入公司时，管理者没有（）。
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小张是一个比较容易冲动的人，为了获得谈判的成功，建议他在同客户交谈重要的事情时，应该经常利用（）的方法，以进一步周全地考虑问题。
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小张要想在自我发展道路上有一个明确的方向，他就必须首先（）。
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资料2中的校长应用了（），使学生的成绩提高了很多。
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新上任的张东升目前这种状态是因为（）。
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在资料2中造成小王现在这种状况的根本原因是（）。
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资料1中的两种不同的情况说明马斯洛的需求层次理论（）。
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对于个人来说，员工可以通过（）方法分析自己发展和学习的方向和内容。
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为了减少工作量，小王可以通过（）进行缓解。
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“我”采用的方法，一般不会带来的好处有（）。
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如果张东升想改变目前的状况，那么（）做法能够帮助他。
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该组织投入资金使员工进行培训和学习，它的最终目的是（）。