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李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是（）。
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李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是（）。
A提高判断的准确性
B对应聘者的考查更可信
C有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
D能够以某人的观点为主
正确答案：C
Tag：
应聘者
优点
准确性
时间：2023-10-07 15:58:16
上一篇：
李经理的面试可分为两个阶段，第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题，这属于（）面试。
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从李经理的描述中，可以得知，在面试过程中他采取的是（）面试方式。
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在李经理面试的第二阶段：“我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人”这种提问方式属于（）面试。
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