首页
人力资源保证是政策执行的必要前提。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
人力资源保证是政策执行的必要前提。
A.正确
B.错
正确答案:对
Tag:
前提
人力资源
政策
时间:2023-10-07 15:15:02
上一篇:
政策终结与一般意义上的终结有一定的区别,即政策终结不是一种自然形成的现象,而是一种人们的主动性行为。
下一篇:
林德布罗姆认为政策改旧变新是“积小的变化为大的变化”的过程。
相关答案
1.
政策功能主要表现为政策执行机构所提供的服务或管制。
2.
相比终结组织,终结其政策和项目更容易。
3.
泛法治主义无限夸大了法治的作用,无视法律自身的缺陷而引起的法治局限性。
4.
公共部门的教育和培训一般采取()或榜样示范的方式。
5.
人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。
6.
()提出了特有的“知变”战术。
7.
“村民自治”的提法始见于()我国修订颁布的《宪法》第111条,规定“村民委员会是基层群众自治性组织”。
8.
我国有全国性社会团体近()个。
9.
美国职业生涯开发大师萨伯集差异心理学、发展心理学、职业社会学和人格发展理论之大成,于1953年提出了职业生涯发展()方案。
10.
基本公共服务包括三个基本点,分别是()。
热门答案
1.
所谓(),是指劳动者因付出劳动(包括体力的和脑力的)而获得的物质的和精神的酬劳。
2.
初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。
3.
()是解释社会问题产生原因及其发展过程的理论。
4.
地方性的社会团体的名称()冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
5.
结构性社会问题最为突出的是各种各样的()。
6.
越轨的行为表现包括()。
7.
美国的公务员制度则体现出分权制、民主型、政治化、专业化与专才型相结合的特色,具有典型的()特征。
8.
对于预备党员,有()。
9.
大众传媒的主要作用是()。
10.
美国的社会学家默顿将越轨行为划分为()。