劳动生产率分析法的主要依据是（）。
劳动生产率分析法的主要依据是（）。
A.过去5年的员工雇佣数据
B.生产目标和服务量
C.业务活动量
D.人力资源流动比率
正确答案：B
Tag：国家开放大学人力资源管理 国开电大人力资源管理
时间：2023-10-03 09:28:19