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改善的结果有固化和推广机制并有效执行，为基层员工搭建交流和展示平台，实现（）管理。
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知识竞赛未分类
改善的结果有固化和推广机制并有效执行，为基层员工搭建交流和展示平台，实现（）管理。
A.可视化
B.精益化
C.常态化(正确答案)
D.计划
Tag：
班线长知识竞赛
常态
基层
时间：2023-09-11 10:04:19
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安全色有四种，即红色、黄色、蓝色、（）。
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有一组样本数据：1，1，1，2，3，3，17。这一组数据的众数为（）。
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设备故障包含功能停止型故障和（）。
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ECRS原则中的C指的是（）。
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用人单位接收新员工后，应在（）内与新员工签订劳动合同。
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绩效考核是考察和评定员工的（）。
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（）适用于大批大量多步骤多阶段生产的企业；管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本；冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。
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在使用危险化学品之前，必须仔细阅读MSDS，尤其是有关安全注意事项和应急处理方面的内容。MSDS指的是（）。
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汽车安全带，骑摩托车戴安全帽等保护作用属于防呆防错的（）。
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班组长要了解以下哪些技能（）。
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新员工入职培训是员工（）必须经过的培训。
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成本控制的步骤是（）。①采取管理行动②分析衡量的结果③确定控制标准④衡量工作成效。
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某分油盘生产线，月产量3960件。每月22天工作制，每天两班，每班次8小时工作，每班休息时间共30分钟。求节拍时间（）。
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目标设定时遵循的SMART原则中，M指的是（）。
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团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的（），更加注重公民个人之间的亲善关系。
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某班工作时间8个小时，其中吃饭休息等计划停机80分钟。在设备负荷时间内，有设备故障20分钟、换线停机20分钟。产品的理论周期63秒，单班生产量300件，合格量270件。请计算性能开动率（）。
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（）是将实际的质量特性，与根据过去经验所建立的制程能力的管制界限比较，按时间的先后或制品全体号码的次序，以判别产品质量是否安定的一种图形。
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危险预知训练（KYT）起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞造船厂发起的“（）”，经推广，形成的技术方法。
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根据劳动法规定，劳动合同中可以约定不超过（）个月的试用期。
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