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党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为()奋斗终身。


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党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为()奋斗终身。

A.实现共产主义

B.人民群众利益

正确答案:A


Tag:为人民服务 时间:2023-07-13 20:37:41

  • 上一篇:胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
  • 下一篇:坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度,领导干部应当按规定如实报告个人有关事项,及时报告个人及家庭重大情况,事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。有关部门应当加强抽查核实。对故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的,()。

相关答案

  • 1.与传统职业生涯管理相比较,无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。
  • 2.个体因素是影响职业生涯的最基本因素,包括个体所受教育、年龄、家庭、需求、心理动机等。
  • 3.“职业锚”强调个人能力、动机、价值观的相互作用与整合,是个体在择业时所持有的至关重要的、不会放弃的价值观或信念等。
  • 4.无边界职业生涯,它意味着员工可以实现跨部门、跨组织、跨行业的流动。
  • 5.人格-职业匹配理论,也称职业性向理论。该理论从本质上强调了个体与职业间的相互适应。
  • 6.心理学的研究表明,个体相互间是有差异的,这种差异不仅表现在个体的生理、性别与外貌上,面且更多体现在个体所掌握的知识与能力上。
  • 7.纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
  • 8.认知理论是人员素质测评的发展方向。
  • 9.履历分析的内容主要包括工作稳定性、工作态度、职业发展潜力、思维及表达能力、薪水期望。
  • 10.人员素质测评的方法与技术包括:履历分析、笔试、面试、评价中心技术。

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  • 1.目前常见的职业生涯发展通道分为以下哪几种类型()。
  • 2.职业生涯发展方案是组织对员工职业生涯发展各个阶段的管理策略,其主要内容包含()。
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  • 4.以下属于MBTI职业性格测试维度的是()。
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  • 8.根据霍兰德职业兴趣分类,常规型人格特征的人员适合的工作领域有()。
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  • 10.根据霍兰德职业兴趣分类,社会型人格特征的人员适合的工作领域有()。

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