新职业教育法自2022年5月（）日起施行。_精华吧

新职业教育法自2022年5月（）日起施行。

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新职业教育法自2022年5月（）日起施行。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：A

Tag：职业教育法知识竞赛时间：2023-05-22 11:09:49

相关答案

1.职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源培训服务部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。
2.接纳职业学校和职业培训机构学生实习的单位违反本法规定，侵害学生休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利的，依法承担相应的法律责任。
3.教育教学质量低下或者管理混乱，造成严重后果的，责令暂停招生、限期整顿；逾期不整顿或者经整顿仍达不到要求的，吊销办学许可证或者责令停止办学。
4.职业学校、职业教育服务机构在职业教育活动中违反本法规定的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正。
5.企业未依照本法规定对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育、提取和使用职工技能教育经费的，由有关部门责令改正；拒不改正的，由县级以上人民政府收取其应当承担的职工教育经费，用于职业教育。
6.在职业教育活动中违反《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定的，依照有关法律的规定给予处罚。
7.教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门的工作人员违反本法规定，（）的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8.职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。
9.接纳职业学校和职业培训机构学生实习的单位违反本法规定，侵害（）等权利的，依法承担相应的法律责任。
10.教育教学质量低下或者管理混乱，造成严重后果的，责令暂停招生、限期整顿；逾期不整顿或者经整顿仍达不到要求的，（）。

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