1.4从HPF来了解职业发展

1、【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？

A、提前找有利求职的关系

B、知道自己会挣多少钱

C、使人的决策更有确定感

D、了解怎么写简历

我的答案：C

2、【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

A、当前的收入状况

B、当前的典型工作一天描述

C、这个工作的发展前景

D、这个工作的人际关系状况

我的答案：B

3、【多选题】工作的“未来”信息是指：

A、职业的未来发展路径

B、提升了的职责对人的要求

C、当前职位的下一个目标

D、收入增长情况

我的答案：ABC

4、【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？

A、需要个人参与其中

B、需要信息更多

C、信息分类不同

D、从数据信息到体验信息

我的答案：AD

1.5信息对称化

1、【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：

A、别人所赐予的一种发展契机

B、只有期待，无法设计的东西

C、命运的垂青

D、在自己目标上有关联的资源

我的答案：D

2、【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

A、紧盯当前最有机会的领域

B、随时跟进当前的最新发展

C、深入了解行业、职业的发展趋势

D、尽可能多地去参与社会实践

我的答案：C

3、【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：

A、追求高“投入产出比”

B、都是一种交换关系

C、都有可能会损失

D、都有一定的风险

我的答案：ABCD

4、【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以

A、要选择一个拥有“趋势”的专业

B、行业发展前瞻性要有所了解

C、要认真学习专业课

D、要与同学建立好关系

我的答案：AB

1.6趋势行动（上）

1、【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：

A、考虑当前的行业分类

B、把握人群的需求趋势

C、能够量己力而行

D、考虑其经济回报

我的答案：C

2、【单选题】“人怕入错行”主要是指：

A、所追求的东西超越本领域的边界

B、没有规划就凭直觉选择

C、没有挣到如预期的回报

D、所入的行可能有害于社会

我的答案：A

3、【多选题】职业选择的“人口之势”是指：

A、人口趋势可以预测未来的规模性需求

B、特定年龄人群，有相似的消费类型

C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择

D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备

我的答案：ABCD

4、【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：