首页
员工加班加点日工资为:员工月度岗位工资除以()。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
员工加班加点日工资为:员工月度岗位工资除以()。
A.20.83
B.21.75(正确答案)
C.30
D.31
Tag:
员工
加班加点
月度
时间:2023-03-27 13:52:32
上一篇:
张三于2022年8月1日入职广西新材料,工龄12年,则其在本单位带薪年休假的天数是()。
下一篇:
李四在10月1日-5日均进行了加班,每天加班8小时,则其法定节假日的加班时间是()。
相关答案
1.
丙烷脱氢装置2023年2月21日产出合格()。
2.
党的二十大报告中指出,我们必须增强忧患意识,坚持(),做到居安思危、未雨绸缪,准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。
3.
全面从严治党,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在()。
4.
好干部二十字标准:()。
5.
()是规范党内政治生活和处理党员与组织、组织与组织之间关系的基本准则。
6.
()是党的根本组织原则,是党内生活必须遵守的基本准则,是实现决策科学化、民主化的制度保证。
7.
职工被诊断为职业病的,应该()。
8.
用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,依法追()责任。
9.
用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的()承担责任。
10.
任何()和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
热门答案
1.
用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
2.
国家对从事放射、高毒等作业实行()管理。
3.
产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()等卫生设施。
4.
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。
5.
我国职业病防治工作的方针是:()。
6.
根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由()负责。
7.
根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由()负责。
8.
低温下使用压力容器易产生()。
9.
《危险化学品安全管理条例》中规定,危险化学品事故造成环境污染的信息,由()统一公布。
10.
装卸人员在装卸危险货物时,发现有包装破损的危险货物,应()。