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网络招聘具有()等的优势。
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网络招聘具有()等的优势。
A.低成本
B.容量大
C.速度快
D.强调个性化服务
正确答案:ABCD
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容量
优势
时间:2023-03-01 15:08:26
上一篇:
初创企业外部招聘的方法主要有()。
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外部招聘主要有以下缺陷()。
相关答案
1.
公平竞争原则是指初创企业在员工招聘过程中必须将企业()等信息主动公开,坚持任人唯贤、公平竞争、择优录用的原则,对所有应聘者一视同仁,不徇私舞弊,以严格的标准,科学而客观的考核方法对候选人进行测评,并根据测评结果确定人选。
2.
一般情况下应聘者个人素质主要包括()以及专业知识素质和经验素质等。
3.
初创企业在员工招聘过程中应坚持以下原则()。
4.
应聘者个人的()是企业招聘员工时要重点考察的一项内容准。
5.
招聘是()初创企业所需人力资源的过程。
6.
一般情况下经过员工招聘各个环节的选拔后,根据岗位职责与任职资格条件,可以安排应聘者在相应的岗位上(),以观察其与拟安排岗位的适应程度并根据工作性质确定试用考察期,试用考核合格者则予以正式录用。
7.
一般情况下,初创企业对应聘者进行()的过程主要包括面试和测试两个环节
8.
当应聘者数量较多时,初创企业需要按照所制定的岗位职责和任职资格条件,根据应聘者填写的求职申请表或求职简历等个人相关资料对每一位应聘者进行(),以判断应聘者是否符合职位要求。
9.
()是指初创企业利用各种宣传媒介发布招聘信息、从而进行员工招聘的一种方式。
10.
()是指初创企业在员工招聘过程中一定要考虑投入与产出的关系,争取在降低成本,提高效率和企业竞争力的同时,以投入最少的招聘成本获取适合职位的最佳人选。
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8.
我国宪法的至上地位主要体现在其特有的等方面。
9.
我国法律适应时代发展要求,改革创新,使立法质量和水平不断提高。
10.
要把落实到依法治国全过程,使法律及其实施充分体现人民意志。