首页
护理人力资源管理职能包括（）
精华吧
→
答案
→
其它知识竞赛
护理人力资源管理职能包括（）
A.人员培训
B.护理管理
C.护理教育
D.护理科研
E.人员规划
正确答案：AB
Tag：
职能
人员培训
科研
时间：2023-02-14 16:17:16
上一篇：
护理人员招聘考核的方式有（）
下一篇：
护士职业生涯设计的基本原则包括（）
相关答案
1.
护理人员排班原则包括（）
2.
目前临床常用的护理工作方式有（）
3.
护理人员排班分为（）
4.
护理人力资源管理应该做好的工作是（）
5.
个体对某一职业的愿望和向往称为（）
6.
目前临床上采用最多的护理模式是（）
7.
护理人员在从事的护理专业领域内的行为历程称为（）
8.
编设护理人员数量与结构（年龄、学历、职称等）的主要依据是（）
9.
针对护理专业毕业生进入临床前进行的专科培训称为（）
10.
广泛征求护理人员的建议进行排班的是（）
热门答案
1.
护理人员排班应遵循的首要原则是（）
2.
护理人员的考核和评价，关键指标是（）
3.
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
4.
既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为（）
5.
以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为（）
6.
护士长根据当日工作量进行排班属于遵循（）
7.
护士长根据专业技术职称进行排班属于遵循（）
8.
护士长在排班时将不同技术水平的护士进行搭配属于遵循（）
9.
下列各项中属于投资活动产生的现金流量是（）
10.
“点击率问题”是这样一个预测问题，99%的人是不会点击的，而1%的人是会点击进去的，所以这是一个非常不平衡的数据集.假设，现在我们已经建了一个模型来分类，而且有了99%的预测准确率，我们可以下的结论是（）