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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）？
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）？
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案：A
Tag：
员工
奖金
现象
时间：2023-01-08 13:28:57
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某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（）？
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