首页
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
A.替代性
B.辅助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
正确答案：ABC
Tag：
辅助性
长期性
关键性
时间：2023-01-05 15:54:24
上一篇：
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（）。
下一篇：
集体合同草案应当提交（）讨论通过。
相关答案
1.
甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，甲对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的（）天。
2.
下列不属于失业保险金的领取条件是（）。
3.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
4.
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
5.
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（）。
6.
依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
7.
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）。
8.
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。
9.
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。
10.
在本单位连续工作满（），且距法定退休年龄不足（）的职工，企业不得解除其劳动合同。
热门答案
1.
用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。
2.
劳动者有下列（）行为的，用人单位可以单方解除合同。
3.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
4.
2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为（）。
5.
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
6.
计算机网络中广域网和局域网的分类是以（）来划分的。
7.
若要在结构如“内网主机——交换机——外网”这样一个网络系统中，部署一台防火墙来保护内网所有主机，关于这台防火墙如何部署，下列说法正确的是（）。
8.
简单报表一般由以下哪几种因素组成（）
9.
报表组合单元可以按以下哪种方式组合（）
10.
报表系统中的关键字主要有（）