首页
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，能够解除劳动合同。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，能够解除劳动合同。
A.二日
B.三日
C.五日
D.十日
正确答案：B
Tag：
劳动者
通知
时间：2022-12-28 15:40:07
上一篇：
第二学期开学后第几周汇总未报到学生名单上报教务处备案？
下一篇：
实验室内严禁，严禁私人使用电炉取暖烧火、做饭。（）
相关答案
1.
因其他各种原因退学、转学、出国留学、停学、转出的学生，年实际就学时间在三个月以内（含三个月）的，退还多少（）学费？超过三个月但在一学期内的，退还多少（）学费？超过一学期的不退学费。
2.
对劳动合同的无效或部份无效有争议的，由（）确认。
3.
引起电器线路火灾原因是：（）
4.
计算机处理U盘上的文件，需要先读取文件到（）
5.
学籍注册的责任单位是什么单位？
6.
一个学校组建的计算机网络属于（）
7.
PowerPoint2010支持从当前幻灯片开始放映，其快捷键是（）
8.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同职位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。
9.
复查注册成功是否需要保证缴费足额缴清？
10.
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
热门答案
1.
入学后，学校在几个月内对其信息进行复查？
2.
成立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
3.
现代战争的核心战斗力是（）。
4.
要查找电脑里的所有mp3音乐，可以用以下哪个通配符
5.
各院部对未报到学生应给予怎样的记录？
6.
用人单位自（）起即与劳动者成立劳动关系。
7.
下列哪一情况不属于学生不予注册的情况？
8.
在规章制度和重大事项决定实施进程中，工会或职工以为不适当的，有权（）。
9.
毒物进入人体最主要、最常见的途径是（）？
10.
保留期期满后，是否直接办理注册手续？