首页
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
A.行为规范化
B.管理科学化
C.信息现代化
D.管理原则化
E.管理人性化
正确答案：E
Tag：
管理人员
原则
信息
时间：2022-12-20 16:16:53
上一篇：
护士打算为患者进行头胞类药物皮试，发现刚刚取回的药物瓶口有裂缝，她立即同药房联系退换事宜。这种情况是护士的自我控制，作为控制类型来说它属于（）
下一篇：
当长方体正对前面位置放置时，该立体上有（）条铅垂线。
相关答案
1.
“一人一针一管”执行率在护理质量评价中属于（）
2.
下列触发器中没有约束条件的是（）
3.
管理的五项职能中，哪项是手段（）
4.
用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（）
5.
（），是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。
6.
下列有关非正式组织的特点哪项是错误的（）
7.
某医院一名护士是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
8.
社会主义思想道德建设的原则是（）。
9.
护理信息涉及的部门和人员很多，各方面的密切配合很重要，体现了护理信息的哪一特点（）
10.
李某是重症监护病房的护士长，近期被分派负责护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作，她感到工作压力很大，病房接受指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是：
热门答案
1.
减少决策不当和避免决策失误的重要原则是（）
2.
护理信息涉及的部门和人员很多，各方面的密切配合很重要，这体现了护理信息的哪一项特征（）
3.
“挟洋谋独”（），“以台制华”（）。祖国统一的历史车轮滚滚向前，任何人任何势力都无法阻挡。
4.
由任务、工作和责任关系以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统模式称为（）
5.
我们有坚定的意志、充分的信心、足够的能力挫败任何形式的“台独”分裂图谋。我们绝不允许（）、（）、（）、在任何时候、以（）、把任何一块中国领土从中国分裂出去!
6.
以下不属于护理业务信息系统的是（）
7.
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）
8.
任何人都不要低估中国人民捍卫（）和（）的坚强决心、坚定意志、强大能力!
9.
按照卫生组织的性质和职能，属于卫生事业组织的是（）
10.
中国坚定不移走（）道路，同时决不会在任何外来干涉的压力面前退缩，决不会容忍国家主权、安全、发展利益受到任何损害。