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依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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知识竞赛未分类
依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
正确答案：B
Tag：
职工普法知识竞赛
劳动合同
劳动者
时间：2022-11-16 14:16:29
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根据《劳动合同法》有关规定，下列表述错误的是（）。
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依据《劳动合同法》，无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
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