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依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
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依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
A.四十小时
B.四十四小时
C.四十八小时
D.五十六小时
正确答案：B
Tag：
职工普法知识竞赛
小时
工时
时间：2022-11-16 14:15:59
上一篇：
依据《劳动法》，解决劳动争议，应当根据（）的原则。
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依据《劳动法》，不可以招用未满16周岁的未成年人的单位是（）。
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依据《劳动法》，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。
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依据《劳动法》，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并有（）的责任。
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依据《劳动法》，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。若果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，（）有权要求重新处理。劳动者
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依据《劳动法》，国家（）用人单位根据本单位（）为劳动者建立（）保险。
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依据《劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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依据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列标准正确的是（）。
7.
依据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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依据《劳动法》，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
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依据《劳动法》，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
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依据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（），但是每月不得超过（）。
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依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者（）至少休息（）。
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依据《劳动法》，下列不属于劳动争议解决方式的是（）。
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依据《劳动法》，下列哪种情形，劳动者不能享受社会保险待遇（）。
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依据《劳动法》，以下有关劳动安全卫生的说法，错误的是（）。
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依据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的（）工资报酬。
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依据《劳动法》，关于劳动者就业，下列说法错误的是（）。
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依据《工会法》，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
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依据《工会法》，对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
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依据《工会法》，法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织（）依法办理。
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依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织（），工会认为不适当的，（）提出意见。