员工工作能力明显不适应本职工作要求，根据公司考核、考评制度，考核不合格，经调整岗位或培训后考核仍不合格者，又无法转任其它岗位者，公司解除劳动合同，（）。
员工工作能力明显不适应本职工作要求，根据公司考核、考评制度，考核不合格，经调整岗位或培训后考核仍不合格者，又无法转任其它岗位者，公司解除劳动合同，（）。
A.公司应提前15天以书面形式通知员工本人
B.应给予经济补偿
C.可直接解除
D.公司应提前30天以书面形式通知员工本人或给予经济补偿(正确答案)
员工工作能力明显不适应本职工作要求，根据公司考核、考评制度，考核不合格，经调整岗位或培训后考核仍不合格者，又无法转任其它岗位者，公司解除劳动合同，（）。
A.公司应提前15天以书面形式通知员工本人
B.应给予经济补偿
C.可直接解除
D.公司应提前30天以书面形式通知员工本人或给予经济补偿(正确答案)
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