某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?


某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.甲应赔偿乙为其支付的培训费

B.甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任

C.丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任

D.甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

正确答案:AD


Tag:首届人力资源法律知识竞赛 私营企业 岗位 时间:2022-09-17 21:43:02

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