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企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会（）要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。
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企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会（）要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。
A.可以依法(正确答案)
B.可以强制
C.不可以
Tag：
工会法知识竞赛
事业单位
组织
时间：2022-09-13 16:00:08
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工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立（）。
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用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）。
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工会建立（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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工会会员最基本最重要的权利是（）。
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第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（）起施行。C
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罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免。
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工会全国代表大会和地方工会代表大会每（）召开一次。
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工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
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中华全国总工会成立于（）。
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新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。
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根据《中华人民共和国法律援助法》规定，冒用法律援助名义提供能法律服务并谋取利益的，由司法行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上（）罚款
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工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每（）召开一次。
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省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（）举行一次。
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工会各级委员会，实行集体领导和（）负责相结合的制度。
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致使劳动合同终止的情形包括：（）。
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，(A)起施行。
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对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究（）。
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工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
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企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
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用人单位工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。