首页
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A.解除
B.中止
C.终止(正确答案)
D.重新计算
Tag:
工会法知识竞赛
劳动合同
劳动者
时间:2022-09-13 15:56:59
上一篇:
劳动合同当事人()在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
下一篇:
小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同,其试用期最长可以约定()。
相关答案
1.
劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是()周岁。
2.
下列哪个社会关系属于劳动关系?()
3.
下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?()
4.
关于试用期,下列说法正确的是:()
5.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付()的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
6.
下列关于劳务派遣的表述,正确的是:()
7.
某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作,张某在应聘时,刻意隐瞒其高度近视的真实情况,在劳动合同订立之后,该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定?()
8.
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是:()
9.
根据《劳动合同法》规定,下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款?()
10.
甲工伤经鉴定为伤残10级,能主张本人()工资的一次性伤残补助金?
热门答案
1.
下列关于非全日制用工的表述,正确的是:()
2.
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是:()
3.
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是:()
4.
甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺,销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作,但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费,小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是?()
5.
下列哪一情形可以约定试用期?()
6.
国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数____的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数____的职工代表。()
7.
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是:()
8.
以下劳动关系中,哪个不适用《劳动法》的规定?()
9.
下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是:()
10.
劳动保障监察是一种劳动行政执法行为,是指()劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查,对发现的违法行为依法进行查处。