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企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。
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企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。
A.合法、及时、真实(正确答案)
B.公开、高效、合法
C.合法、高效、公开
D.合法、真实、高效
Tag：
工会法知识竞赛
高效
企业
时间：2022-09-13 15:56:27
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下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）
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关于加班工资，下列说法正确的是：（）
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选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有____以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的____通过方为有效。（）
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集体合同期限一般为____，但不得少于____。（）
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某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议，下列哪种说法有法律依据？（）
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，（）约定试用期。
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以下属于劳动合同必备条款的是：（）
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某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。
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个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
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对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。
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县级以上地方总工会负责组织、指导、（协调）和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。
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工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由上级（同级）工会责令改正。
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对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。
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工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。