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中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。
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中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工会法知识竞赛
工会法
中华人民共和国
时间：2022-09-13 15:55:32
上一篇：
工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
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国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加;其他公司的董事会、监事会成员中也应当（可以）有职工代表参加。
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1.
破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配。
2.
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满则终止。
3.
劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.
变更后的劳动合同文本，由用人单位（与劳动者各）执一份。
5.
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
6.
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（不）影响劳动合同的履行。
7.
工会组织职工开展合理化建议、技术革新等群众经济技术活动，是对职工具体利益和总体利益的维护。
8.
工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作。
9.
工会发现发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险现场。
10.
人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。
热门答案
1.
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主参与（民主决策）、民主管理和民主监督。
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平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。
3.
国有企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。
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一职工由于工作失误给企业造成经济损失，单位要求赔偿损失，并从其工资中扣除，每月只发给200元的工资，低于当地的最低工资标准。
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最低工资标准是是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
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劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
7.
企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
8.
劳动关系是劳动法的主要调整对象。
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劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
10.
县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。