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（国有企业）职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
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知识竞赛未分类
（国有企业）职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
工会法知识竞赛
民主管理
职权
时间：2022-09-13 15:54:40
上一篇：
各级人民政府（劳动行政部门）应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
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（国有企业的）工会委员会是职工代表大会的执行机构（工作机构），负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
相关答案
1.
县级以上地方各级人民政府应当（可以）召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
2.
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
3.
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
4.
根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
5.
（县级以上）各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
6.
地方劳动争议仲裁组织应当有（同级）工会代表参加。
7.
工会（可以）参加企业的劳动争议调解工作。
8.
事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
9.
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
10.
工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位可以（应当）予以协助。
热门答案
1.
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
2.
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
3.
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（书面）通知工会。
4.
企业、事业单位、社会组织违反劳动合同（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。
5.
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订劳动合同（集体合同）。
6.
工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订专项集体合同（劳动合同）。
7.
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会必须（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
8.
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，（其尚未履行的劳动合同期限短于任期的），其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
9.
罢免工会主席、副主席应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
10.
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以（临时）召开会员大会或者会员代表大会。