根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
在试用期间被证明不符合录用条件的；
患病或负伤，在规定的医疗期内的；
严重违反用人单位规章制度的；
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的(正确答案)
答案解析：《中华人民共和国劳动法》
根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
在试用期间被证明不符合录用条件的；
患病或负伤，在规定的医疗期内的；
严重违反用人单位规章制度的；
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的(正确答案)
答案解析：《中华人民共和国劳动法》
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