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薪资管理系统的日常处理包括（）
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薪资管理系统的日常处理包括（）
A.工资类别管理、工资数据管理
B.工资分钱清单
C.个人所得税的计算与申报
D.银行代发
E.工资数据查询统计等内容。
正确答案：ABCDE
Tag：
会计信息系统应用
工资
数据管理
时间：2022-07-26 16:39:10
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一个公式设置中，只能用一个“IFF”条件取值函数，不允许套嵌使用多个IFF函数。（）
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工资分钱清单共有哪几项功能（）
相关答案
1.
如果“应发合计”公式错误，我们可以通过直接在公式设置中修改公式来得到正确的结果。（）
2.
在进行公式设置时，为了保证录入项目的准确性，最好采取手工录入工资项目而不是选择录入。（）
3.
“应发合计”“扣款合计”“实发合计”这三个工资项目的公式，也需要在公式设置中单独设置。（）
4.
薪资管理系统中的“人员档案”可以提供比“基础设置”中的“人员档案”更为丰富的信息。（）
5.
在工资项目的“增减项”设置中，增项和减项均自动汇总到应发合计中。（）
6.
象“事假天数”这样和计算工资没有直接关联的工资项目，“增减项”类型应为“其他”。（）
7.
“计件工资”工资项目，必须通过“选项”中的“是否核算计件工资”来进行设置。（）
8.
工资项目是指员工的各项薪金劳务所得，体现在工资表中就是各个栏目。（）
9.
系统内置的的默认工资项目包括（）
10.
记账凭证的审核、主管签字和记账可以是同一人。（）
热门答案
1.
凭证一经审核，就不能修改、删除，除非取消审核签字后才可以。（）
2.
在总账系统中，已作废的凭证不能审核，也不参与记账，在账簿查询时，查不到作废凭证的数据。（）
3.
在总账系统中，取消出纳凭证的签字既可由出纳员自己进行，也可由会计主管进行。（）
4.
对于总账系统“审核凭证”功能，下列说法中错误的是（）。
5.
对已记账凭证进行整理，应先取消记账，取消审核签字后，才能做凭证整理。（）
6.
已审核或出纳签字的凭证，可以直接删除。（）
7.
作废凭证的“作废”标记不可以取消。（）
8.
在总账系统中，若要删除凭证，必须分（）两步进行操作。
9.
总账管理系统初始设置是由企业根据自身的行业特性和管理需求，将专用的总账管理系统设置为适合企业自身特点的通用系统的过程。（）
10.
选中“制单序时控制”参数，表示制单日期只能从前往后序时填写。（）