首页

职业病危害因素包括()。


精华吧→答案→知识竞赛未分类

职业病危害因素包括()。

职业活动中存在的各种有害化学因素(正确答案)

职业活动中存在的各种有害物理因素(正确答案)

职业活动中存在的各种有害生物因素(正确答案)

作业过程中产生的其他职业有害因素(正确答案)


Tag:人力资源应知应会 因素 职业 时间:2022-06-30 14:40:32

  • 上一篇:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有害有毒物资等因素而引起的疾病。
  • 下一篇:职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性检测员工的健康状况,分析员工健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给公司和员工本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

相关答案

  • 1.应急健康检查应该在什么时候进行?()
  • 2.以下哪些人员应进行上岗前职业健康检查()。
  • 3.以下哪些情况需要依要求安排员工调岗?
  • 4.以下哪些情况的职业健康检查费用由公司承担?
  • 5.工作适合性评估是指对从事高风险作业或接触职业病危害因素人员的个人健康状态、工作条件、工作内容、工作方式等进行预测和评估,确保员工的健康状态适合从事高风险作业或接触职业病危害因素。
  • 6.高风险作业包括()。
  • 7.职业健康检查后需要做的工作包含
  • 8.以下哪些情况需要评估其健康状态是否适合岗位?
  • 9.以下哪些情况禁止作业以保护员工的职业健康?
  • 10.新入职员工从什么时候开始享受补充医疗保险?

热门答案

  • 1.工厂或现场内长期合同方不需要遵守公司的职业健康要求。
  • 2.组织架构发生变动后,不需要重新设置岗位。()
  • 3.助理岗位任职满()年,可具备申请副职的资格。
  • 4.在技术序列里,工程师分为()档次。
  • 5.员工职级晋升,原则上每次只上升()个等级
  • 6.员工职级晋升,首先应该满足基本任职要求条件。
  • 7.员工岗位变动包括()
  • 8.员工的岗级人级发生变化后,应该通过eHR的哪个途径进行重新维护()。
  • 9.新员工进入公司后需立即定级。()
  • 10.新岗位设置,岗级达()及以上需报总裁审批。

精华吧